株式会社アプロヴァーレ

【守口市高瀬町】管理者兼サービス提供責任者|現場の気づきを、サービスとチームの改善へ

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管理者兼サービス提供責任者

募集要項

JOB DETAIL

【守口市高瀬町】管理者兼サービス提供責任者|現場の気づきを、サービスとチームの改善へ

住宅型有料老人ホーム「こもれびの里守口」に併設する訪問介護事業所で、管理者兼サービス提供責任者として勤務していただきます。訪問介護計画書の作成、関係者との連絡調整、スタッフへの指導・研修などを通じて、ご入居者へのサービスとチームの連携を支える仕事です。

仕事内容詳細

これまでの介護経験を、ご入居者の暮らしと、チームの成長を支える力に。

ケアステーションこもれび守口は、住宅型有料老人ホーム「こもれびの里守口」に併設する訪問介護事業所です。

今回募集するのは、管理者兼サービス提供責任者。ご入居者・ご家族の思いと現場の状況を把握し、ケアマネジャーや介護スタッフと調整しながら、必要なサービスを形にしていただきます。

〈主な仕事内容〉
・訪問介護計画書の作成
・ご入居者、ご家族、ケアマネジャー、介護スタッフとの連絡調整
・介護スタッフへの指導・助言、サービスの調整
・ご入居者との面談、契約に関する業務
・介護スタッフの採用・研修に関する業務
・欠員時などの現場介護、夜勤対応

〈役職者として大切にしてほしいこと〉
現場で課題に気づいたときは、そのままにせず、状況を整理して共有すること。自分なりの意見や改善案を伝え、周囲と協力して実行することを大切にしています。

担当する業務の期限と進捗を把握し、対応が難しい場合は早めに報告・相談してください。必要な役割調整や引継ぎを行い、課題の解決に向けて責任を持って取り組んでいただくことを期待しています。

〈入職後の教育〉
入職時のオリエンテーション、業務の引継ぎ、現場でのOJTを実施します。

これまでの経験を活かしながら、必要な手順や情報を自ら確認し、不明点は整理して相談する姿勢を大切にしています。

管理者・サービス提供責任者の経験をお持ちの方を歓迎します。役職経験がない方も、これまでの介護経験を土台に、自ら学び、役割を担う意欲があればご相談ください。

私たちのMISSIONは「つながり続けた先に、真のありがとうを創造する」。

ご入居者の尊厳と職員同士の信頼を大切にしながら、よりよいサービスと職場を一緒につくっていきませんか。

雇用条件

企業名・屋号 株式会社アプロヴァーレ
職種 管理者兼サービス提供責任者
雇用形態 契約社員
勤務地 〒570-0053
大阪府守口市高瀬町5-8-11
連絡先
担当者 小田 友樹
給与 月給:345,000円~355,000円
給与詳細 〈試用期間中/入職後6か月の条件〉
・雇用形態:契約社員
・月給総額:345,000円

〈正社員登用について〉
入職後6か月は契約社員として勤務し、勤務態度・業務習熟度等を確認して、正社員登用を判断します。
挨拶や周囲とのコミュニケーション、報告・相談、担当業務を安全に遂行する力、指導内容への改善状況を確認します。

給与内訳
・基本給:200,000円
・能力手当:55,000円
・役職手当:40,000円
・固定残業代:50,000円(20時間分/超過分別途全額支給)

〈正社員登用後の条件〉
・月給総額:355,000円

給与内訳
・基本給:200,000円
・能力手当:65,000円
・役職手当:40,000円
・固定残業代:50,000円(20時間分/超過分別途全額支給)

〈別途支給〉
・夜勤手当:1回7,000円
・通勤手当:月額上限30,000円
・勤続手当:満1年勤務で月額2,000円(10月に決定)

〈昇給・賞与〉
・年1回、評価による給与の見直しあり
・賞与年2回(基本2か月分/就業規則に従う)
勤務時間 1か月単位のシフト制(週平均40時間以内)

・日勤:9:00~18:00/休憩60分
・早出:7:00~16:00/休憩60分
・夜勤:16:00~翌9:00/休憩120分

※欠員時などの現場介護・夜勤対応を含みます。
収入例 〈正社員登用後の月収・年収例〉

月収例:355,000円
年収例:4,660,000円

※正社員登用後の月給355,000円で12か月勤務し、賞与を年間で基本給2か月分(400,000円)支給した場合のモデルです。
※月収例には、固定残業20時間分を含みます。
※夜勤手当・交通費・勤続手当等の別途支給分は含みません。
※入職後6か月は給与条件が異なるため、入職初年度の年収とは異なります。
※実際の年収は、賞与支給額や夜勤回数等により変動します
休日休暇 ・シフト制/月9日休み(2月のみ8日)
・年間休日111日(特別休暇4日を含む)
・希望休は月3日まで申請可能
・年次有給休暇:入職6か月経過後10日付与
・産前産後休業、育児休業の取得・復帰実績あり
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度(費用の一部補助)
・会員制ホテルの利用
・健康診断
・休憩室、仮眠室あり
・自転車、バイク、車通勤可
・ハラスメント相談窓口あり
・受動喫煙対策あり(屋外に喫煙スペースあり)
交通費 交通費支給(月額上限30,000円)
最寄駅 ・大阪メトロ今里筋線「清水駅」から徒歩9分
・京阪本線「滝井駅」から徒歩14分
・京阪本線「土居駅」から徒歩14分
求める人材 〈必須資格〉
・介護福祉士

〈勤務条件〉
・欠員時などの現場介護・夜勤対応ができる方

〈歓迎する経験〉
・訪問介護事業所の管理者経験
・サービス提供責任者の経験
・訪問介護計画書の作成、関係者との連絡調整の経験
・介護スタッフへの指導、研修、育成の経験

役職経験がない方も、自ら学び、責任ある役割を担う意欲があればご相談ください。

〈役職者として求める姿勢〉

■担当する仕事に責任を持てる方
業務の期限や進捗、結果を確認し、課題を放置せず、必要な対応や引継ぎまで取り組める方。

■困難な場面でも、解決に向けて行動できる方
うまくいかないときも一人で抱え込まず、早めに報告・相談し、周囲の協力を得ながら改善を続けられる方。

■自分の意見を、相手に伝えられる方
ご入居者や職員にとって必要だと考えることを、事実や理由とともに伝え、改善案として提案できる方。

■相手の意見にも耳を傾けられる方
自分の考えを持ちながら、異なる意見や助言も受け止め、よりよい方法を考えられる方。

■自分の行動を振り返り、改善できる方
問題が起きたときに、自分ができることや見直せることを考え、次の行動につなげられる方。

■仲間を尊重し、チームで取り組める方
挨拶や日々の声かけを大切にし、職員の状況にも目を向けながら、協力してサービスを支えられる方。
応募方法 本ページの応募フォームからご応募ください。
採用担当より、面接日程などについてご連絡いたします。

〈選考の流れ〉
応募 → 面接日程の調整 → 面接 → 選考結果のご連絡 → 入職手続き

在職中の方も、入職時期についてご相談ください。
残業時間 時間外勤務あり。(月平均10時間程度)

固定残業代として20時間分を支給し、超過分は別途全額支給します。
各種手当 ・能力手当:試用期間中55,000円/正社員登用後65,000円
・役職手当:40,000円
・固定残業代:50,000円(20時間分/超過分別途全額支給)
・夜勤手当:1回7,000円
・勤続手当:満1年勤務で月額2,000円(10月に決定)
・通勤手当:月額上限30,000円

※能力手当・役職手当・固定残業代は、上記月給に含まれます。
※夜勤手当・勤続手当・通勤手当は別途支給します。
アクセス 大阪メトロ今里筋線「清水駅」から徒歩9分。
京阪本線「滝井駅」「土居駅」からも徒歩圏内です。
自転車・バイク・車での通勤が可能です。

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